رودابه احمدی؛ زهره موسوی؛ ابوالقاسم نوری
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین ابعاد شایستگیهای شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان به‌منظور ارائه یک مدل مفهومی انجام گرفت. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی- اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش شامل دانشجویان، کارکنان و مدیران حراست دانشگاه اصفهان بود. برای نیل به هدف پژوهش، ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه ...
بیشتر
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین ابعاد شایستگیهای شغلی کارکنان حراست دانشگاه اصفهان به‌منظور ارائه یک مدل مفهومی انجام گرفت. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی- اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش شامل دانشجویان، کارکنان و مدیران حراست دانشگاه اصفهان بود. برای نیل به هدف پژوهش، ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه نیمهساختاریافته با دانشجویان، کارکنان و مدیران حراست دانشگاه اصفهان بود و به‌منظور تجزیه و تحلیل دادهها برای شناسایی ابعاد شاخصهای شایستگی از متن مصاحبهها از تحلیل مضمون یا تحلیل تم با استفاده از نرمافزار کامپیوتری NVivo 8 استفاده شد. بر اساس یافتههای به دستآمده، مدل نهایی شایستگی در سه بعد دانش و مهارت فردی، دانش و مهارت تخصصی و دانش و مهارت عمومی طراحی شد و شاخصهای هر بعد از مصاحبه انجام شده احصاء گردید. با توجه به اهمیت سازمانهای آموزشی و همچنین اهمیت شناسایی شایستگیهای کارکنان، مدل مذکور برای ارتقاء و بهبود عملکرد کارکنان در حوزه حراست کاربرد داشته و تأثیرگذار خواهد بود.
